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PACOFIDE recrute un spécialiste en appui à la productivité agricole

 Date Limite : 2020-10-28 12 :00:00

MISSIONS

 Le Spécialiste en appui à la productivité agricole sous l’autorité du Coordonnateur a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la composante 2 du Projet. A ce titre, il est chargé de :

B- RESPONSABILITES

 – Assister le Coordonnateur dans l’élaboration et le suivi des programmes de travail et budgets annuels (PTBA) concernant le développement des filières ; s’assurer de la bonne exécution de toutes les activités devant contribuer au développement de toutes les chaînes de valeur de la filière maraîchère (diverses formations, itinéraires techniques, accès au marché, accès aux intrants…) ; – mettre en cohérence les activités de développement des filières ananas et anacarde dans la zone d’intervention du projet ; – élaborer les cadres logiques de mise en œuvre des différentes activités relevant de sa responsabilité en association avec les partenaires et les bénéficiaires ; – veiller à la bonne mise en œuvre des activités au titre de la composante 2 du projet en étroite collaboration avec toutes les parties concernées ; – contribuer à recruter au besoin, des prestataires compétents et expérimentés capables de concevoir les modules de formation, puis superviser et évaluer leur mise en œuvre et leur impact ; – travailler de concert et en parfaite harmonie/collaboration avec le responsable des aménagements et infrastructures de manière à s’assurer de l’atteinte des objectifs/résultats du projet ; – travailler en harmonie/ collaboration avec le Responsable suivi environnemental de sorte à se tenir informé des risques éventuels qui pourraient naître des actions et/ou décisions relevant de sa responsabilité et prendre les mesures idoines nécessaires pour y faire face ; – en relation avec les responsables de passation des marchés, préparer les dossiers de sélection et organiser la sélection des consultants/cabinets/ONG pour la mise en œuvre de la composante ; – en collaboration avec le RAF, rédiger les contrats des partenaires, les soumettre pour discussion à l’équipe de direction du projet et en assurer le suivi de leur mise en œuvre une fois signé ; – faire des visites de suivi/ contrôle de terrain pour s’assurer de : i) l’effectivité de la mise en œuvre des activités ; ii) de la bonne évolution de la situation des groupes cibles du Projet; iii) et rapporter tout dysfonctionnement au Coordonnateur ; – rédiger les rapports mensuels, trimestriels et annuels de suivi de la composante relevant de sa responsabilité ; – collaborer à la préparation et à l’organisation des ateliers de suivi-évaluation participatif ; – s’assurer de la collecte et de la remontée des données à la Cellule de Suivi – Évaluation du Projet.

C- QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCES

B.1. Qualifications et expérience professionnelle

– être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur agronome spécialisé en production végétale, ou tout autre diplôme équivalent (Bac + 5) ; – justifié d’une expérience professionnelle de dix (10) années ; – justifier d’une expérience spécifique d’au moins cinq ans à un poste de responsabilités similaires et/ ou de coordination d’une composante d’un projet ou de coordination et d’animation d’équipes pluridisciplinaires.

B.2. Exigences particulières :

– être de nationalité béninoise ; – – avoir une bonne expérience dans l’approche participative et une facilité de contact avec les populations cibles ; – avoir une bonne connaissance du contexte du développement agricole du Bénin et des pratiques de l’administration béninoise ; – avoir des capacités d’adaptation et d’intégration d’une équipe existante ; être créatif et en mesure de mettre en œuvre les nouvelles idées dans l’exécution de ses activités ; – savoir mettre en œuvre des approches participatives ; – justifier d’une intégrité professionnelle et avoir une probité morale incontestable ; – être capable de travailler sous pression ; – être apte à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et un environnement multiculturel ; – avoir d’excellentes capacités de communication écrites et orales de la langue française. La maîtrise de l’anglais serait un atout ; – avoir une bonne pratique de l’outil informatique, en particulier des logiciels de base MS Office et Internet.

 PROCEDURE DE RECRUTEMENT ET MODALITES DE DÉPÔT

7.1. Caractéristiques des postes ❖ Poste basé à Cotonou ; ❖ Contrat à durée déterminée de deux (2) ans renouvelables sur la base d’une évaluation de performances ; ❖ Période d’essai : 03 mois 7.2. Procédures de recrutement Le recrutement se déroulera en trois (03) étapes : 1- Une phase de présélection sur analyse du dossier, 2- Une phase de sélection (test écrit, test psychotechnique) 3- Une phase d’entretien (interview individuelle des candidats ayant passé l’étape de la sélection). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les phases de sélection et d’entretien. 7.3. Composition du dossier, dépôt et date de clôture des candidatures ❖ Les dossiers de candidatures devront comporter les pièces ci-après : une lettre de motivation adressée au Ministre de l’Agriculture, un CV détaillé, une copie de la pièce d’identité et les preuves de la formation et des expériences (attestation de diplôme, attestation et certificats d’expérience) ; ❖ Les dossiers doivent être déposés au plus tard, le mercredi 28 octobre 2020 à 12h00, heure locale ; ❖ Les dossiers de candidatures complets, comportant les pièces requises peuvent être déposés au cabinet GECA-PROSPECTIVE, en version physique avec la mention « candidature pour le poste de …… » ; ❖ Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de …… » dans le strict respect des dates et heures limites de dépôt.

NB : – Tout candidat ayant déposé son dossier par courriel, retenu en phase finale, devra produire la version physique du dossier. – Les candidatures féminines sont fortement encouragées (La candidature des femmes et des jeunes dynamiques, entreprenants et capables d’initiatives créatrices est très recherchée).

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